кадровая политика

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Люди становятся успешными в минуту, когда они решили, кем быть.

Архимед

Наша стратегическая цель обеспечение отраслей экономики конкурентоспособными кадрами, интеграция образования, науки и инноваций.

Для реализации стратегической цели, нам в команду требуются креативные, заинтересованные в результате сотрудники.

Кадровая политика РИИ:

Справедливая оценка труда каждого работника;
Обеспечение жильем;
Проводятся масштабные работы по повышению квалификации работников. Сотрудники Института ежегодно повышают свою квалификацию в Германии, Латвии, Польше, Израиле, в странах СНГ.

За дополнительной информацией обращаться по телефону:

+7 (71431) 50706 (Кадровая служба, 2-ой этаж, каб.226);

По адресу: улица 50 лет Октября. 38, г. Рудный, Костанайская область.

Электронный адрес: ok@rii.kz

Необходимые документы и порядок приема на работу:

1. В подразделе “Вакансии” в правом углу сайта собраны актуальные вакансии;

2. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя Председатель Правления Ректора. К заявлению прилагаются следующие документы:

– Трудовая книжка;
– Диплом, свидетельство об образовании;
– 4 фото 3х4;
– Медицинская справка форму 086/у;
– Справка от специалиста нарколога и психиатра;
– Личная медицинская книжка (с допуском к работе в образовательном учреждении);
– Удостоверение личности;
– Адресная справка;
– Военный билет (прописное свидетельство);
– Справка об отсутствии судимости;

– Справка о совершении лицам административного правонарушения ;
– Справка с места работы об условиях труда (при устройстве по совместительству);
– Договор ЕНПФ (Акционерное общество “Единый накопительный пенсионный фонд”);
– Регистрация на электронной бирже труда (enbek.kz).

3. Собеседование с членами конкурсной комиссии.