Развитие карьеры
РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ
ПЕРСПЕКТИВЫ ВЫПУСКНИКОВ РИИ
ежегодно нанимают выпускников РИИ
трудоустройство всех выпускников
В вузе ежегодно проводятся мероприятия по подготовке к трудоустройству выпускников.
В целом стратегическое партнерство с работодателями позволяет совместно модернизировать образовательные программы, осуществлять целевую подготовку студентов, реализовывать образовательные программы, имеющие корпоративную направленность, создавать филиалы кафедр на производстве, учебно-производственные площадки и лаборатории.
Банк данных по работе с работодателями включает более 100 предприятий. Рудненский индустриальный институт позиционирует себя как региональный вуз. В связи с этим развитие корпоративного сотрудничества является приоритетным направлением нашей деятельности. Работа с корпоративными партнерами включает прохождение студентами профессиональной практики на предприятиях региона, участие представителей предприятий в проведении лекционных и практических занятий, проведении итоговой аттестации студентов, рецензировании дипломных и курсовых работ студентов, открытии филиалов кафедр на производстве, рецензировании рабочих учебных планов специальностей, каталогов элективных дисциплин, защиты дипломных проектов (работ) на производстве, выполнение дипломных проектов и курсовых работ по заказам предприятия и др.
В данном направлении мы также работаем с предприятиями по вопросам предоставления грантовой поддержки студентам института. В 2017-2018 учебном году по грантам предприятий обучаются 129 студентов.
Наибольшее количество студентов обучаются по грантам АО “ССГПО” (61 студент), ФАО”Алюминий Казахстана” ” КБРУ” (17 студентов), ТОО “Елтай-4” (14 студентов), ТОО “Восход Oriel” (6 студентов).
В текущем учебном году появились новые грантодатели:
Таким образом, можно отметить высокую эффективность данного сотрудничества, что позволяет нам выгодно позиционировать на рынке образовательных услуг.
| Показатели | 2011-2012 учебный год | 2012-2013 учебный год | 2013-2014 учебный год | 2014-2015 учебный год | 2015-2016 учебный год | 2016-2017 учебный год | 2017-2018 учебный год |
| Процент трудоустройства выпускников, в т.ч. трудоустроены | 99 | 98 | 99 | 98 | 98 | 98 | 96 |
| АО «ССГПО» | 26 | 22 | 29 | 18 | 27 | 24 | 25 |
| АО «Алюминий Казахстана» КБРУ | 3,3 | 3 | 1 | 5 | 4 | 5 | 3 |
| АО «Костанайские минералы» | 2 | 1,4 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 |
| АО «Рудныйсоколовстрой» | 2 | 0,3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 |
| Донской ГОК ФАО «ТНК» Казхром | 13 | 10 | 1 | 7 | 4 | 8 | 3 |
| ТОО «Оркен» | 1,5 | — | 2 | — | 1 | 2 | 1 |
| Другие предприятия и организации города и региона | 52,2 | 63,3 | 63 | 66 | 58 | 57 | 57 |
В работе с корпоративными партнерами особое внимание уделяется трудоустройству выпускников. С целью активизации процесса трудоустройства выпускников проведены следующие мероприятия: общеинститутский кураторский час студентов с представителями предприятий, кураторские часы на тему «Трудоустройство: как быть к нему подготовленным?», предварительное распределение выпускников, участие в городской и областной Ярмарке вакансий, конкурсы на присуждение грантов и стипендии АО «ССГПО», АО «Алюминий Казахстана», филиал КБРУ.
09 декабря 2017г. депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан, Независимый наблюдатель Наблюдательного Совета Рудненского индустриального института, почетный профессор Рудненского индустриального института, доктор экономических наук Рау Альберт Павлович традиционно прочитал лекцию для студентов и преподавателей РИИ. Тема лекции: «Цифровой Казахстан» в контексте развития Индустрии 4.0.
Во время лекции Рау А.П. рассказал об основных положениях Государственной программы «Цифровой Казахстан», рассмотрел предпосылки внедрения элементов Индустрии 4.0 на крупнейших предприятиях Казахстана, более подробно остановился на вопросах актуальности внедрения Индустрии 4.0, а также проинформировал присутствующих о комплексе мер, принятых в Казахстане, по внедрению элементов Индустрии 4.0 до 2025 года и необходимости подготовки кадров для реализации намеченных планов.
Лекция прошла в интересной, увлекательной форме. Альберт Павлович приводил много примеров из личного опыта, делился впечатлениями от посещения передовых зарубежных предприятий, давал рекомендации студентам по поводу их обучения в вузе, акцентировал внимание на необходимости более глубокого освоения студентами информационных технологий и внедрения современных программных продуктов в учебный процесс. Студенты задавали лектору интересующие их вопросы.
По окончании лекции Рау А.П. традиционно вручил именной грант в размере 450 тыс. тенге студентке 2 курса специальности “Профессиональное обучение” Карабалиной Диане.
Ректор Рудненского индустриального института Найзабеков А.Б. поблагодарил Рау А.П. за очень полезную и интересную лекцию. ПоздравилРау А.П. с присуждением Государственной премии Республики Казахстан 2017 года в области науки и техники имени аль-Фараби, а также вручил именную статуэтку победителя конкурса “Меценат в организациях образования – 2017”, проводимом обкомом профсоюза работников образования и науки Костанайской области.
КНАУФ – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа КНАУФ является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Первоначально предприятие по переработке природного гипса, КНАУФ превратилось в группу компаний, предлагающих решения в области сухого строительства, изоляции и отделки строительными смесями.
В октябре 2016г. Рудненский индустриальный институт посетили специалисты ТОО “Кнауф Гипс Капчагай. Предприятие с участием ДЭГ – Дойче Инвестиционс унд Энтвиклунгсгезельшафт мбХ”: руководитель Учебного Центра Сотников О. и региональный менеджер по Костанайской области Коротыч С.
Сотрудничество с ТОО “Кнауф Гипс Капчагай” реализуется в рамках выполнения Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016-2019гг.
В процессе визита был подготовлен Договор о сотрудничестве, в рамках которого Рудненский индустриальный институт и ТОО “Кнауф Гипс Капчагай” взяли на себя обязательства путем объединения профессиональных знаний, деловой репутации и усилий действовать совместно и сотрудничать в области развития технологий производства отделочных работ с использованием прогрессивных материалов КНАУФ и их внедрения в строительство, а также совершенствования системы подготовки и переподготовки специалистов по профессиям, связанным с применением материалов и технологий КНАУФ. Сотрудничество будет осуществляться в рамках образовательных программ “Строительство” и “Производство строительных материалов, изделий и конструкций”.
Представители ТОО “Кнауф Гипс Капчагай ” познакомились с материально-технической базой кафедры строительства и строительного материаловедения, посетили учебные лаборатории, провели мастер-классы для студентов и преподавателей кафедры.
Компания Micromine является одним из мировых лидеров среди разработчиков инновационных решений и услуг в области программного обеспечения для геологоразведки и горной промышленности. Компания Micromine предлагает эффективные решения в компьютерных системах и технологиях для всех процессов, начиная от геологоразведочных работ (таких, как документирование, интерпретация, визуализация, моделирование, оценка и управление данными) до проектирования, отработки, контроля и отчетности на горном производстве.
11 ноября 2016 года в Рудненском индустриальном институте состоялось открытие класса компании Micromine и проведена презентация программы ГГИС (горно-геологической информационной системы) Micromine, переданной на безвозмездной основе нашему вузу.
В презентации приняли участие:
председатель Наблюдательного Совета Рудненского индустриального института, первый вице-министр по инвестициям и развитию Республики Казахстан Рау А.П.,
директор компании “МАЙКРОМАЙН Центральная Азия” Э. Канаев,
начальник департамента технического развития АО “ССГПО” С. Кротов,
студенты и преподаватели кафедры металлургии и горного дела Рудненского индустриального института.
В свое обращении к присутствующим Рау А.П. отметил важность и значимость данного мероприятия, рассказал об особенностях 4-ой промышленной революции, основных трендах в горнодобывающей отрасли и требованиях к современным специалистам.
Директор компании “МАЙКРОМАЙН Центральная Азия” Канаев Э. провел презентацию программных продуктов компании, рассказал о перспективах использования программного обеспечения в индустрии.
Данное мероприятие проведено в рамках реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016 – 2019 годы.
ТОО «Производственная инновационная компания «ASTANA Ютария ltd» является национальным инвестором в развитии Свободной экономической зоны «Астана – Новый город». Компанией реализовано строительство Автоматизированного торгово – производственного комплекса «KazTexExpo» на территории Индустриального парка. Предприятие, шагнув из отрасли легкой промышленности в область машиностроения, построив производственный комплекс свыше 7000 кв.м., с вспомогательными служебными, складскими, административными помещениями на 2 га земли, выделенных государством, будет заниматься сборкой и поставкой автоматизированного оборудования известного в мире швейного и специального оборудования бренда «ZOJE» для предприятий РК и СНГ.
Рудненский индустриальный институт заключил Меморандум о сотрудничестве с ТОО “ПИК ASTANA Ютария ltd”.
В рамках данного Меморандума сотрудничающие стороны взяли на себя обязательства путем объединения профессиональных знаний, деловой репутации и усилий действовать совместно и сотрудничать в области совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров по специальностям “Технология и конструирование изделий легкой промышленности ” и “Дизайн”.
Данный Меморандум заключен в рамках реализации Стратегии развития Рудненского индустриального института на 2016 – 2019 годы.
Первоначально была сделана ставка на развитие специальности «Информационные системы» с распространением мультипликационного эффекта на другие специальности института.
Приобретено ПО Office 365 на 110 рабочих мест с бесплатным доступом для всех студентов института.
Ранее была приобретена лицензия на участие в MICROSOFT IMAGINE ACADEMY с целью включения данных курсов в рабочий учебный план специальности «Информационные системы». Данное программное обеспечение использовалось при поведении дисциплины “Информационно-коммуникационные технологии” для студентов 1 курса института.
В апреле 2018г. проведено обсуждение дальнейших направлений сотрудничества с представителями компании. В рамках on-line презентации руководитель направления серверных приложений Microsoft Нурлан Жаныбек рассказал о программном и аппаратном обеспечении Microsoft, функционале MicrosoftImagineAcademy.
Выработаны следующие направления сотрудничества:
1 работа в рамках Microsoft Imagine Academy, которая предоставляет современные учебные программы и ресурсы для обучения и сертификации студентов и преподавателей по технологиям и продуктам корпорации Майкрософт. Студенты овладевают ценными навыками для учебы и профессиональной деятельности. Эти навыки помогут им преуспевать в условиях возрастающей компьютеризации глобальной экономики по следующим направлениям:
информатика -навыки программирования с использованием новейших инструментов и технологий,
ИТ-инфраструктура – навыки ИТ-администрирования и использования решений для облачных платформ,
обработка и анализ данных- основные понятия и инструменты обработки и анализа данных,
производительность – овладение популярными офисными приложениями для повышения производительности бизнеса.
Учебные программы Microsoft Imagine Academy организованы так, чтобы учащиеся и преподаватели могли последовательно получать сертификаты и навыки, признаваемые работодателями и необходимые для будущей карьеры.
- повышение уровня квалификации преподавателей.
Получение сертификата «MTA: Сертификации Microsoft Technology Associate подтверждают базовые знания, необходимые для построения карьеры в области технологий.Сертификации MTA — отличная стартовая площадка для освоения технической специализации. Сертификации MTA охватывает широкий спектр основных технических понятий, оценивает и подтверждает ваши основные технические знания, а также помогает упрочить вашу репутацию как технического специалиста.
Сертификация Microsoft Office Specialist предназначена для желающих подтвердить наличие профессиональных навыков работы с одним или несколькими программами пакета Microsoft Office. Сертификация Productivity предназначена для желающих использовать Microsoft Office и развертывать облачные и гибридные решения Microsoft Office. Подтвердите с помощью этой компетенции свой уровень эксперта по навыкам использования Microsoft Office.
- регистрация на образовательном портале компании с целью позиционирования вуза и развития дистанционного образования (ссылка на портал https://education.microsoft.com/, ссылка на инструкцию регистрации на портале https://sway.com/ayc8hTFGZm3tLFYC?ref=Link).
Пошаговая инструкция пользования бесплатными курсами Microsoft Imagine Academy
Запись подробного вебинара по практике использования Imagine Academy
Заключен договор о сотрудничестве от 10.10.2016г., в рамках которого Рудненский индустриальный институт и ТОО “Кнауф Гипс Капчагай” взяли на себя обязательства путем объединения профессиональных знаний, деловой репутации и усилий действовать совместно и сотрудничать в области развития технологий производства отделочных работ с использованием прогрессивных материалов КНАУФ и их внедрения в строительство, а также совершенствования системы подготовки и переподготовки специалистов по профессиям, связанным с применением материалов и технологий КНАУФ.
Сотрудничество осуществляется в рамках специальностей «Производство строительных материалов, изделий и конструкций» и «Строительство».
27 февраля 2018г. состоялось открытие Консультационного центра компании «KnaufGips KG (КНАУФ)» на базе кафедры строительства и строительного материаловедения, созданной в рамках сотрудничества Рудненского индустриального института и промышленной группы KNAUF в Казахстане. В мероприятии приняли участие депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан Рау А.П., руководитель Учебного центра ТОО «KNAUF Гипс Капчагай. Предприятие с участием ДЭГ» Сотникова О., региональный менеджер ТОО «КНАУФ ГИПС КАПЧАГАЙ. Предприятие с участием ДЭГ» по Костанайской области Коротыч С., представители учебных заведений и строительных компаний региона.
В период с 27 февраля по 01 марта 2018г. 10 студентов института прошли обучение в Учебном центре КНАУФ Капчагай ТОО «КНАУФ ГИПС КАПЧАГАЙ. Предприятие с участием ДЭГ» по программе «Сухое строительство -Отделка помещений с применением листовых материалов КНАУФ (устройство перегородок, подвесных потолков, облицовок стен)» и получили сертификаты международного образца.
ТОО “Кнауф Гипс Капчагай” передано вузу материалов, инструментов, учебной литературы, наглядных пособий, специальной одежды на сумму 2,5 млн. тенге.
В настоящее время институт подготовил заявку для участия в проекте по дуальному обучению в колледжах и вузах Республики Казахстан по строительным специальностям продолжительностью 3 года, инициированном Федеральным министерством экономического развития и сотрудничества ФРГ совместно с фирмой Кнауф.
В текущем учебном году 114 студентов Рудненского индустриального института обучаются за счет средств предприятий, которые являются корпоративными партнерами вуза.
Наибольшее количество студентов обучаются по грантам АО “ССГПО” (52 студента), ФАО”Алюминий Казахстана” ” КБРУ” (17 студентов), ТОО “Елтай-4” (14 студентов), ТОО “Восход Oriel” (6 студентов).
В целом, список предприятий, которые предоставляют гранты для обучения студентов Рудненского индустриального института включает такие организации, как АО “ССГПО”, ФАО”Алюминий Казахстана” КБРУ”, ТОО “Елтай-4”, ТОО “СПК “ТОБОЛ”, ТОО “Восход Oriel”,
ТОО “Коппер Текнолоджи”, ТОО “ЛВ-Строй”, АО “Актюбинский завод хромовых соединений”
Донской ГОК филиал АО ТНК “Казхром”, АО “Шаймерден”, ТОО “БВР-Строй”, АО “Варваринское”, ТОО “Комплексная геолого-экологическая экспедиция”, ФАО”Алюминий Казахстана” ТБРУ и другие.
Мы благодарим наших корпоративных партнеров за финансовую поддержку студентов вуза!
Заключен договор о сотрудничестве по реализации элементов дуальной системы обучения между Палатой предпринимателей Костанаской области, ТОО «СарыаркаАвтоПром» и Рудненским индустриальным институтом №162 от 30.06.2016г. по специальностям: 5В070200 «Автоматизация и управление», 5В070300 “Информационные системы”, 5В071800 “Электроэнергетика”, 5В071300 “Транспорт, транспортная техника и технологии”, 5В090100 “Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта”, 5B012000 “Профессиональное обучение (специализация: электротехника и радиоэлектроника)».
С 02 по 06 апреля 2018г. студенты 2-3 курсов специальности «Транспорт, транспортная техника и технологии» Рудненского индустриального института в рамках образовательной программы «Инновационное производство и автоматизация индустриальной техники» прошли производственную стажировку на базе ТОО «СарыаркаАвтоПром».
Программа стажировки включала изучение таких вопросов, как безопасность и охрана труда, противопожарная безопасность, современные электромобили, современные технологии сварки кузова автомобиля, современные технологии окраски кузова автомобиля, основные этапы технологии сборки автомобилей, основные этапы мелкоузлового/крупноузлового производства автомобиля. Занятия проводили ведущие специалисты предприятия, для студентов были организованы экскурсии и обучающие семинары.
В рамках производственной стажировки на базе ТОО «СарыаркаАвтоПром» для студентов 2 была организована встреча с депутатами Мажилиса Парламента Республики КазахстанРау А.П. и БижановойГ.К. Тематика встречи включала вопросы внедрения элементов Индустрии 4.0 и социальной модернизации Казахстана.
Все студенты получили сертификаты по итогам прохождения производственной стажировки на ТОО «СарыаркаАвтоПром».
В мае-июне 2018г. впервые 6 студентов специальности «Транспорт, транспортная техника и технологии» пройдут технологическую практику на базе ТОО «СарыаркаАвтоПром».
Подписано Положение о филиале кафедры инженерных и социально-гуманитарных дисциплин в ТОО «СарыаркаАвтоПром».
25 апреля 2018 года Рудненский индустриальный институт посетил президент АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» Мухаметкалиев Б.С.
По итогам проведенной встречи принято решение о дальнейшем продолжении сотрудничества Рудненского индустриального института и АО «ССГПО» по таким направлениям, как:
1. Продолжить положительный опыт сотрудничества Рудненского индустриального института и АО «ССГПО» по вопросам организации и проведения учебного процесса, проведения профориентационной работы по специальностям, востребованным в подразделениях предприятия. Организовать защиту дипломных проектов (работ) студентов – выпускников 2018г. на базе Учебного центра подготовки кадров АО «ССГПО» в июне 2018г.
Продолжить сотрудничество Рудненского индустриального института и АО «ССГПО» в рамках реализации проекта «Создание экосистемы молодежного предпринимательства в студенческой среде». В рамках развития молодежного предпринимательства на уровне руководства АО «ССГПО» получили поддержку 2 бизнес-проекта студентов института:
проект «По городу на велосипедах» (общая стоимость проекта 6 530 000 тенге),
проект «Изготовление комплекта изделий с фирменной символикой АО ССГПО» (общая стоимость проекта 16 887 394 тенге).
Также при поддержке АО «ССГПО» студент 2 курса специальности «Строительство» Пустотин П. продолжит реализацию бизнес-проекта «Декупаж- авторское оформление стен».
2. Рассмотреть возможность дальнейшего финансирования проекта по созданию Открытой молодежной лиги КВН «ССГПО-РИИ», которая стала совместным детищем АО «ССГПО» и РИИ, объединив команды КВН не только города, но и Костанайской области.
3. Организовать стажировку для представителей студенческого пресс-центра Рудненского индустриального института в телерадиокомпании «ТВС».
4. Подготовить программу проведения экскурсий в подразделения АО «ССГПО» для студентов 1 курса Рудненского индустриального института.
5. Рассмотреть возможность участия студентов Рудненского индустриального института в проекте «Фабрика идей», реализуемом руководством АО «ССГПО».
6. Провести работу по оснащению лаборатории «Охрана труда и промышленная безопасность» (оборудованной за счет средств АО «ССГПО») специальной одеждой и средствами защиты, применяемыми в АО «ССГПО».
7. Провести работу по оформлению лаборатории «Охрана труда и промышленная безопасность» (оборудованной за счет средств АО «ССГПО») с учетом корпоративного стиля АО «ССГПО».
8. Для объединения академической подготовки в вузе и практического опыта горнодобывающего предприятия внести корректировки в программное обеспечение приобретенного оборудования исходя из параметров работы данного оборудования в подразделениях АО «ССГПО».
9. Реализовать программу «Курс на безопасность – новый тренд в производстве» для профессорско-преподавательского состава РИИ (по направлениям: охрана труда, смелое лидерство, лин-академия) с последующей корректировкой рабочих учебных программ по курсу «Охрана труда».
10. В мае 2018 г. организовать работу Экспертного совета по аккредитации практических навыков студентов Рудненского индустриального института, состоящего из специалистов АО «ССГПО» и ведущих преподавателей вуза.
11. Организовать постоянное взаимодействие по схеме «вуз-предприятие» с целью получения рекомендаций от специалистов АО «ССГПО» по вопросам совершенствования образовательных программ института, внедрения цифровых технологий в учебный процесс студентов вуза, пополнения учебно-лабораторной базы института.
12. Для усиления связи между производством и учебным процессом организовать проведение курса лекций для студентов института с участием директоров подразделений (с последующим практическим ознакомлением студентов с работой подразделений АО «ССГПО»).
13. С целью знакомства студентов с АО «ССГПО», усиления практической направленности учебного процесса в вузе путем перенесения его части на производство открыть на базе АО «ССГПО» филиалы кафедр металлургии и горного дела и электроэнергетики и теплоэнергетики Рудненского индустриального института.
Организация и проведение профессиональной практики студентов на производственных объектах с последующим трудоустройством на АО «ССГПО».
КОРПОРАТИВНЫЕ ПАРТНЕРЫ РИИ
ТОО «Орион Минералс»
АО «Варваринское»
АО «Шаймерден»
ТОО «ПФ «Костанайщебень»
ТОО “Алтын Омир”
Рудненский филиал ТОО «Фирма «Арасан»
ПрК «Большевичка»
АО «АгромашХолдинг»
ТОО «СарыаркаАвтоПром»
ТОО «ЕвразКаспиан Сталь”
Филиал АО «НК КТЖ» «Костанайское эксплуатационное вагонное депо»
ТОО «МехЛитКом»
Филиал АО «Имсталькон» Рудненский завод металлоконструкций
ТОО ТЭК «Титан»
ТОО ТЭК «Титан»
АО «Рудныйсоколовстрой»
ТОО «Костанай МБИ”
ТОО «Лисаковский завод железобетонных изделий»
АО «Шаймерден»
АО “ССГПО”
АО “Костанайские минералы”
Филиал АО «Алюминий Казахстана» КБРУ
ТОО «Мебель парк»
ПРОГРАММЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
Программа «С дипломом в село!» предусматривает единовременное подъемное пособие в размере 70 МРП, бюджетный кредит сроком на 15 лет, повышение не менее чем на 25% должностного оклада. За пять лет реализации программы из города в село отправились 30 667 молодых специалистов.
Для участия в программе необходимо:
– самостоятельно найти работу в выбранном вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.);
– при приеме на работу кандидат подает заявление на участие в программе в районную комиссию;
– при отсутствии возможности самостоятельного поиска работы вы можете обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным работникам в регионах;
– данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.
– заявление по форме;
– копия документа, удостоверяющего личность;
– копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы;
– копия книги регистрации граждан (домовой книги) или адресная справка, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте;
– копия диплома об образовании;
– предварительный договор о купле-продаже жилья в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
– акт оценки недвижимого имущества (для получения бюджетного кредита);
– акт на право пользования земельным участком, предоставленным для строительства жилья.
Более подробную информацию можно получить на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz
В целях успешной социализации молодых специалистов, приобретения профессионального опыта, возможности проявить себя и получить дальнейшее место работы, государство также предлагает выпускникам «Молодежную практику». Заработная плата участникам программы в течение 6 месяцев производится за счет средств государственного бюджета (18 МРП). За это время у работодателя имеется возможность определить способности потенциального работника и адаптировать специалиста к требованиям организации.
Для участия в программе выпускнику необходимо:
- Обратиться в Центр занятости при акимате своего города или района.
- Зарегистрироваться в качестве безработного (возраст не старше 29 лет).
- Подать документы:
– удостоверение личности;
– диплом;
– домовая книга либо адресная справка;
– договор с пенсионного фонда;
– текущий лицевой счет с Народного банка;
– справка о состоянии здоровья ф.086.
Более подробную информацию можно получить на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz
При поддержке Министерства образования и науки РК и партии «Нур Отан» реализуется проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых и талантливых казахстанцев. За 6 лет действия проекта более 10 тысяч молодых специалистов подали заявки на участие в нём. 372 человека пошли открытый конкурсный отбор, тестирование, стажировку в различных организациях. По итогам участия в проекте более 40% участников сменили место работы, более половины перешли по ротации с районного в областной, с городского/областного на республиканский уровни.
Реализация проекта предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям:
1. Государственная служба.
2. Бизнес-сообщество.
3. Общественно-политическая деятельность.
- Заполнение анкеты на официальном сайте проекта, оценка анкеты по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоционального интеллекта, написание эссе и др.). По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.
- Тестирование на логику, знание государственного языка и определения психологической картины участника проекта (график и место проведения тестирования будут определены после объявления результатов 300 конкурсантов, прошедших во 2 этап отбора).
- Собеседование на оценку компетенций определит 32 лучших участников проекта (по 2 конкурсанта с каждого региона). Интервью будет проводиться в регионах республики членами Дирекции, региональными координаторами, экспертами от Ассоциации «Болашак» и представителями НДП «Нур Отан».
Далее, конкурсанты проходят обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, асессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.
По итогам проекта 32 конкурсанта, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности при поступлении на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности.
Более подробную информацию можно получить:
на сайте Агентства РК по делам государственной службы www.kyzmet.kz
на сайте Государственные услуги и информация онлайн http://egov.kz
КЛУБ ВЫПУСКНИКОВ
Общественное объединение «Клуб выпускников Рудненского индустриального института» было создано в 2008 году. Инициаторами создания были 10 выпускников, работающие в РИИ и уже 2009 году состоялся «Форум выпускников», но который съехалось более 200 человек, окончивших РИИ и работающих на различных промышленных предприятиях нашей Республики, Российской Федерации, Украины и Германии.
– объединение выпускников РИИ для сохранения чувства единства и корпоративности, укрепления и развития традиций, а также для оказания моральной и материальной помощи институту со стороны выпускников;
– содействие в реализации научных, научно-производственных программ, решение актуальных задач, способствующих росту качества подготовки специалистов, востребованных на рынке труда;
– социально-правовая защита, финансовое укрепление и повышение благосостояния студентов, преподавателей и выпускников Рудненского индустриального института.
– содействие в финансировании на приобретение оборудования, мультимедийной техники, необходимых для учебного процесса и проведения научных исследований;
– содействие в обучении студентов из малообеспеченных семей, студентов-сирот, творчески одаренных студентов, нуждающихся в материальной поддержке путем присуждения им именных стипендий и иной помощи, связанной с их обучением или за участие в общественной работе, в смотрах художественной самодеятельности, в различных творческих конкурсах, за спортивные достижения;
– оказание материальной помощи молодым ученым вуза, работающим по перспективным направлениям науки и техники, при внедрении научных разработок в производство, а также финансирования наиболее актуальных научных тем, внедрение которых принесет ощутимую пользу для развития института;
– осуществление помощи ветеранам вуза;
– содействие в развитии и укреплении международных связей, деловых и научных контактов с зарубежными организациями, выполняющим аналогичные с деятельностью Организации функции и отвечающих ее целям;
– осуществление связей с иными организациями (отечественными и зарубежными), учреждениями и физическими лицами в целях внедрения и реализации проектов, «связанных с деятельностью Организации;
– участие в разработке и внедрение проектов, программ и мероприятий, направленных на повышение благосостояния и социальную защиту студентов и сотрудников института;
– участие в благотворительной деятельности, учреждение именных грантов.
Руководство Объединением осуществляют:
– высший орган – Общее собрание, которое собирается ежегодно;
– исполнительный орган – Правление:
– контрольный орган – Ревизионная комиссия.
В настоящее время руководителем ОО «Клуб выпускников РИИ» является Кузьмин С.Л., который окончил наш ВУЗ в 1990 году по специальности «Технология и комплексная переработка месторождений полезных ископаемых открытым способом» и работающий в настоящее время деканом Горно-металлургического факультета РИИ.
В настоящий момент членами ОО «Клуб выпускников РИИ» являются около 500 человек, окончивших наш ВУЗ в разные годы. За последнее время объединение оказывает финансовую поддержку большинства массовых мероприятий проводимых в РИИ и содействует в обучении студентов из малообеспеченных семей. Оно проводит в стенах нашего института встречи выпускников. С 2014 года наше общественное объединение ежегодно занимается информационно-разъяснительной работой по гранту акимата города Рудного.
НАШИ ВЫПУСКНИКИ
Рау Альберт Павлович
Рау Альберт Павлович – доктор экономических наук, действительный член Международной Экономической Академии Евразии,
1982 г. – выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Электрификация и автоматизация горных работ»,
2004 г. – выпускник Российской Академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, специальность «Государственное и муниципальное управление»,
1994-1995 гг. – глава Лисаковской городской администрации,
1995-2004 гг. – аким города Лисаковска Костанайской области,
2004-2007 гг. – заместитель акима Костанайской области,
2007-2008 гг. – председатель правления АО «Национальная компания «Социально-предпринимательская корпорация «Сарыарка»,
2008 г. – аким Акмолинской области,
в настоящее время – Первый вице – министр по инвестициям и развитию Республики Казахстан
Итемгенов Нурлан Гайсанович
2004 г. – выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Экономика и менеджмент»,
Карьера: вице-президент АО «ССГПО» по социальным вопросам, выборные должности,
в настоящее время – заместитель директора Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан.
Веснин Виктор Николаевич
Тукенов Сакен Макенович
Выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Прикладная геодезия»,
карьера: депутат городского Совета народных депутатов Рудного, глава исполнительной власти города Рудного,
1999 г. – заместитель акима города Костаная, курирование деятельности промышленных, строительных и коммунальных предприятий,
2006 г. – секретарь Костанайского городского маслихата.
Полешко Валерий Афанасьевич
Испергенов Куандык Хайдарович
1996 г. – выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Промышленное и гражданское строительство»,
1997-1998 гг. – глава Житикаринского районного узла почтовой связи,
1999 г. – заместитель акима района,
1999-2002 гг. – коммерческий директор ГККП «Житикаринский политехнический колледж»,
2002 г. – заместитель акима района, позднее аким Житикаринского района.
Организатор молодёжно-спортивного клуба “Кунай” и бесплатных тренировок для детей и подростков по восточным единоборствам.
Клюка Федор Иванович
Действительный член Академии горных наук, Почетный гражданин города Старый Оскол. Награжден орденами Трудового Красного Знамени, «За заслуги перед Отечеством» III и IV степеней, медалью «За трудовое отличие», знаками «Шахтерская слава» всех степеней,
1981 г. – выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых»,
1960-1980 гг. – электромонтёр ССГОК, начальник производственного отдела.
Трижды удостоен знаков «Победитель социалистического соревнования»,
1984 г. – главный инженер Стойленского горно-обогатительного комбината,
Июнь 1988 г. – глава промышленного предприятия,
1992 г. – генеральный директор предприятия,
в настоящее время – президент управляющей холдинговой компании «Ассоциация «ПромАгро».
Малашенко Валерий Петрович
Доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономики и менеджмента», член союза журналистов России, член национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики РФ, изобретатель СССР, автор 126 научных работ, 8 монографий, 2 учебников и 8 учебных пособий,
1974 г. – выпускник Рудненского филиала Казахского политехнического института, специальность «Электрификация и автоматизация горных работ»,
2002-2009 гг. – заместитель директора по научной работе Старооскольского технологического института, (филиала) Государственного технологического университета «Московский институт стали и сплавов»,
1991 г. – защита кандидатской диссертации, специальность «Экономика и управление народным хозяйством: предприятиями, отраслями, промышленностью», Московский горный институт.
Защита докторской диссертации, специальность «Экономика и управление народным хозяйством: предприятиями, отраслями, промышленностью», Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации,
в настоящее время – декан факультета повышения квалификации Старооскольского технологического института.
Артюшенко Евгений Викторович
1979 г. – выпускник Рудненского индустриального института им. Ленина, специальность «Промышленное и гражданское строительство».
карьера: бетонщик, плотник, бригадир, мастер, глава СУ «Качарстрой», Строительно-монтажного управления ОАО ССГПО,
1999-2001 гг. – генеральный директор ООО «Граждансрой-ЛК» (структурное подразделение ООО «ЛУКОЙЛ-ГЕО», Ханты-Мансийский автономный округ),
в настоящее время – учредитель и глава строительной компании ООО «ПЕРМЬНЕФТЕСТРОЙМОНТАЖ-К», Пермь (РФ).
Отмечен благодарственным письмом губернатора Ханты-Мансийского автономного округа за своевременную подготовку строительных объектов к заключительному этапу «Кубка мира» по биатлону и своевременной сдаче аэровокзала в городе Ханты-Мансийске. Награжден знаком «Почетный строитель России» за заслуги перед государством, высокие достижения в производственной деятельности и безупречный труд в строительстве. Награжден Почетным знаком «Инженерная Слава России» за вклад в формирование положительной и деловой репутации России и реализации социальных программ.
Ноябрь 2007 г. – Французской Ассоциацией содействия предприятие под руководством Артюшенко Е.В. награждено «Золотой медалью SPI» (ЕВРОПЕЙСКИЙ СТАНДАРТ КАЧЕСТВА), Страсбург,
2009 г. – Международной Академией качества и маркетинга награжден «Золотой медалью Европейское качество», Санкт-Петербург.
Третьяков Виталий Владиленович
1995 г. – слесарь-дежурный по ремонту оборудования крановой службы ЦПО ССГПО,
1996 г. – инженер-конструктор ЦПО,
1999 г. – секретарь Рудненского городского маслихата,
2002 г. – начальник проектно-конструкторского отдела технического управления ССГПО,
2005 г. – вице-президент по капитальному строительству и капитальному ремонту АО «ССГПО».
Алькенов Ерлан Достанович
1984 г. – выпускник Рудненского индустриального института, специальность «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых»,
карьера: помощник машиниста экскаватора Сарбайского РУ ССГОКа,
1987 г. – горный мастер горного участка по заоткоске скальных бортов Сарбайского РУ,
1995 г. – инженер 1 категории спец. лаборатории защиты воздушного бассейна и промышленной санитарии Центральной лаборатории ССГПО, начальник этой лаборатории,
1998 г. – начальник специализированной лаборатории охраны окружающей среды и пром. санитарии ОТК АО «ССГПО», начальник ОТК ССГПО.
2005 г. – вице-президент по социальным вопросам АО «ССГПО», награжден Знаком «Енбек данкы» 3 степени.
Гусак Дмитрий Георгиевич
1995 г. – слесарь-ремонтник ЦРПС Управления горного железнодорожного транспорта АО «ССГПО»,
1998 г. – начальник отдела молодежной политики Управления АО «ССГПО»,
2006 г. – вице-президент по управлению персоналом АО «ССГПО», награжден юбилейной медалью «10 лет Независимости РК».
Кротов Сергей Григорьевич
2000 г. – освоение специальности инженера-электрика,
карьера: машинист насосных установок фабрики ММС ССГОКа, старший инженер лаборатории оборотного водоснабжения НИИ «Казмеханобр», старший преподаватель кафедры обогащения полезных ископаемых РИИ,
2003 г. – инженер-технолог 1 категории по обогащению технического отдела Технического управления ОАО «ССГПО»,
2005 г. – начальник Технического управления АО «ССГПО»,
2008 г. – первый заместитель главного инженера, начальник технического управления АО «ССГПО».
